Entretien préliminaire
de coaching - Première séance
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Entretien préliminaire de coaching

Ce premier entretien, de prise de contact entre le coach et le futur coaché, est destiné à :

faire une première exploration de « ce qui vous amène à pousser cette porte » et des objectifs que vous vous donnez

valider l'adaptation du coaching à la problématique posée et, dans l'affirmative, cerner de manière réaliste les enjeux du coaching envisagé

préciser le type de coaching proposé et en expliquer les modalités de déroulement

enfin et peut-être surtout, s'assurer de la cooptation mutuelle, et forcément subjective, du coach et du futur coaché

L'entretien préliminaire de coaching ne nécessite pas de préparation particulière et n'implique bien sûr pas d'autre engagement de votre part.

La durée prévue pour cet entretien est d'environ 1 heure.

Il se déroule en principe dans nos locaux (Paris VIIIème), dans les conditions d'une première séance, d'essai, et fait à ce titre l'objet d'une tarification forfaitaire réduite (voir tarifs).

L'objectif de cette première séance, de rencontre et de travail, est aussi de vous permettre d'évaluer la démarche en situation, — puis de décider en connaissance de cause si vous souhaitez poursuivre et renouveler ce premier choix, en fonction de votre ressenti subjectif, qui peut seul vous en confirmer la pertinence.

Pour un simple échange d'informations ou une demande de précisions complémentaires, un court entretien téléphonique préalable est également possible. Il ne saurait toutefois se substituer à l'entretien en face-à-face pour l'élaboration d'une démarche personnalisée.
 


   

 

Confidentialité de la démarche

Le contenu des entretiens individuels entre le coach et le coaché a un caractère de stricte confidentialité.

En cas de prise en charge du coaching par un tiers-financeur (entreprise, institution ou personne physique), la restitution éventuelle au commanditaire est de la responsabilité du seul coaché.

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